Une vérificatrice ou un vérificateur en gestion contractuelle Job Circular
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Une vérificatrice ou un vérificateur en gestion contractuelle Job Details
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About the post of Une vérificatrice ou un vérificateur en gestion contractuelle
Transports et Mobilité durable Québec recruits people regularly in their organization. The post name of the job is important before applying. Here we have listed the post name(s) of job. We recommend you to check again the job post name. Post name should be chosen according to your passion Ask yourself, What is your passion? after that you should go through for the rest of application procedure.
Educational Qualifications and Experiences
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Salary Range
The salary range is specified by post name and other factors like company policy. For this post the salary range is 48448 to 90110 CAD.
Une vérificatrice ou un vérificateur en gestion contractuelle Job Details
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Organization Details
Here is the details overview of the hiring organization. We have collected it from Careerjet. Check the table below.
| Organization Name | Transports et Mobilité durable Québec |
|---|---|
| Organization Address | Quebec |
| Circular Published Date | 21/10/2024 |
| Last Date of Application | Not mentioned in the Source |
Job Details
Here are the job details of the Une vérificatrice ou un vérificateur en gestion contractuelle Job Circular. Here we have included the vacancy, salary range, job location, and other informations related the this job.
| Job Title | Une vérificatrice ou un vérificateur en gestion contractuelle |
|---|---|
| Job Type | Full time |
| Job Category | Described in the Job Description below |
| No. of Vacancy | Mentioned in the Job Description below |
| Salary Range (CAD) | 48448 to 90110 |
| Expected Salary (CAD) | $48448 – 90110 per year |
| Job Location | Quebec |
| Age Limit for job | Not mentioned but follow the Job Description below , maybe you can find something about Age Limitations |
| Gender | Not mentioned but follow the Job Description below , maybe you can find something about gender |
| Application Fee | Online Application |
The mighty Job Description of Une vérificatrice ou un vérificateur en gestion contractuelle Job Circular
Numéro10500SRS016015180084Ministère ou organismeSecrétariat du Conseil du trésorRégion03 Capitale-NationaleCorps-classe d’emplois105.00 – Agent de recherche et de planification socio-économiqueCatégorie d’emplois6 – Emplois professionnelsPériode d’inscriptionDu 2024-10-09 au 2024-10-22Domaine d’emploisAdministration, affaires, comptabilité et financeRenseignements générauxUne vérificatrice ou un vérificateur en gestion contractuelleProcessus de sélection – Recrutement : 10500SRS016015180084Des défis vous attendent au Secrétariat du Conseil du trésor !Deux emplois réguliers sont à pourvoir à la Direction de la vérification. L’entrée en fonction est prévue en octobre 2024.Nous sommes situés au 875 Grande allée Est, soit à côté des plaines d’Abraham, au cœur des activités culturelles et sportives 🌳🎭Ce que nous vous offrons!🏠 Travail en mode hybride🏃🏽♀️ Programme de santé physique📚 Programme de soutien aux études🏖 Fonds de pension❤Assurances collectivesNous connaissez-vous?Le Sous-secrétariat aux marchés publics joue un rôle central au regard de la gestion des contrats et des ressources matérielles des ministères et organismes du réseau de l’administration gouvernementale, des établissements des réseaux de la santé et des services sociaux et de l’éducation. Il joue aussi un rôle auprès des sociétés d’État. Dans ce but, le SSMP s’est vu confier le soin d’assurer un encadrement optimal des activités contractuelles.La Direction générale de l’évaluation assume, pour sa part, le leadership gouvernemental de l’intégrité des processus contractuels par son action auprès des organismes publics. Elle s’assure du suivi du cadre de gestion contractuelle des organismes assujettis à la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP).En vertu de la LCOP, la présidente du Conseil du trésor confie à la Direction de la vérification (DV) la réalisation de mandats de vérification sur l’adjudication, l’attribution et les mesures de gestion contractuelle des contrats octroyés par les organismes publics visés. Les organismes publics, soit les ministères et organismes du réseau de l’administration gouvernementale, les établissements des réseaux de la santé et des services sociaux et de l’éducation, ainsi que les sociétés d’État, font partie des organismes publics visés par ce mandat.La DV évalue le respect de l’application du cadre normatif en gestion contractuelle par les organismes publics. Elle conçoit, développe et applique des procédés d’évaluation, d’analyses, de vérification et d’indicateurs stratégiques afin d’assurer une cohérence gouvernementale en gestion contractuelle et d’éclairer les autorités gouvernementales ainsi que les donneurs d’ouvrage. Elle assure le suivi des mécanismes de reddition de comptes des organismes publics tout en respectant les principes qui ont guidé l’élaboration de la directive concernant la reddition de comptes en gestion contractuelle des organismes publics.Attributions :Sous l’autorité de la directrice et la supervision de la cheffe d’équipe, la personne titulaire de l’emploi participe à des mandats de vérification sur l’adjudication, l’attribution et les mesures de gestion contractuelle des contrats octroyés par les organismes publics visés par la LCOP. Le titulaire de l’emploi doit :
- participer à la réalisation de mandats de vérification sur les processus de gestion contractuelle des organismes publics afin de s’assurer de la conformité au cadre normatif de ces processus et de la mise en place de saines pratiques en gestion contractuelle;
- participer à la rédaction de rapports pour communiquer à l’ensemble des organismes les bonnes pratiques applicables et les lacunes soulevées lors des mandats de vérification;
- intervenir auprès des organismes publics à la suite de l’identification de problématiques afin de recommander des ajustements et des pistes d’amélioration et identifier des moyens d’améliorer l’encadrement en lien avec les lacunes retracées dans un objectif d’amélioration continue de l’ensemble des processus contractuels gouvernementaux;
- effectuer le suivi des recommandations et de la mise en application des plans d’action transmis à la suite des mandats de vérification réalisés;
- développer des programmes de vérification, guides de gestion et autres outils ou documents administratifs favorisant la mise en place dans les organismes publics de saines pratiques de gestion contractuelle;
- recommander au SSMP et à la présidente du Conseil du trésor de nouvelles orientations en gestion contractuelle et les avis appropriés concernant le niveau de respect par les organismes publics des principes guidant la saine gestion contractuelle et la conformité au cadre normatif.
Échelle de traitement48 448 $ à 90 110 $Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web duLe nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur .Profil recherchéExigences de l’emploi :
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en sciences de l‘administration, en sciences comptables, en droit, en économique, en finance, en actuariat ou dans un autre domaine pertinent ou connexe.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- L’expérience pertinente acquise sur le marché du travail, de même que celle acquise en dehors du marché du travail est considérée. De plus, l’expérience pertinente acquise au cours d’une même période peut être cumulée sans toutefois constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance.
- Posséder la citoyenneté canadienne, un statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Seront considérés comme un atout :
- Posséder des connaissances sur les notions de base en vérification;
- Détenir un titre professionnel de CPA;
- Démontrer un intérêt et des connaissances pour les domaines de la gestion contractuelle, du contrôle interne, de la gestion des risques et de la reddition de comptes.
Autres éléments du profil recherché :La personne recherchée possède un bon jugement, fait preuve de rigueur et d’intégrité, de même qu’une très bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’excellentes habiletés de communication écrite et verbale. Elle possède également un excellent esprit d’équipe et de collaboration.Démontrer un intérêt et des connaissances pour les domaines de la gestion contractuelle, du contrôle interne, de la gestion des risques et de la reddition de comptes représente des atouts.Modalités d’inscriptionPériode d’inscription : Du 9 octobre au 22 octobre 2024Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.Inscription : Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché. C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.Seules les personnes retenues seront contactées.Informations sur le processus de sélection :Mme Rosalie SimardInformations sur les attributions de l’emploi :Mme Annie BoulianneInformations sur les modalités d’inscription en ligne :Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.La fonction publique du Québec applique des à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.
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