Directeur(trice) – Développement du territoire et études techniques Job Circular

Directeur(trice) – Développement du territoire et études techniques Job Circular has recently been published. According to the job circular, they will recruit Directeur(trice) – Développement du territoire et études techniques in their organization. In this article, we have covered everything about the Directeur(trice) – Développement du territoire et études techniques job circular.

We have written about the published date, application link etc. We have also covered the salary in CAD, location of the job place and other things related to this job for your help. We collected the circular from authentic source. Full details about this job circular has been added in one place here. You can follow this & apply for the Directeur(trice) – Développement du territoire et études techniques job easily.

Directeur(trice) – Développement du territoire et études techniques Job Details

From here you will get the details of Directeur(trice) – Développement du territoire et études techniques job. Below informations are decorated for you to get all the informations easily. We recommend to go through the post. If you are looking for more govt. or private job circulars, you can visit our category section. We also categorized the job according to the locations, industry etc. So, get rocks with JobCirculars.org.

About the post of Directeur(trice) – Développement du territoire et études techniques

Ville de Montréal recruits people regularly in their organization. The post name of the job is important before applying. Here we have listed the post name(s) of job. We recommend you to check again the job post name. Post name should be chosen according to your passion Ask yourself, What is your passion? after that you should go through for the rest of application procedure.

Educational Qualifications and Experiences

Have you taken a decision about this job post ? If you have chosen your job, then check which qualification is matching with you. Check the below qualifications requirements. If you have these qualifications, you can apply for this post.

Salary Range

The salary range is specified by post name and other factors like company policy. For this post the salary range is 132651 to 132651 CAD.

Directeur(trice) – Développement du territoire et études techniques Job Details

For your help, we have divided the job circular in some of the criteria. The first section is decorated with company details and the last section is with the job details.

Organization Details

Here is the details overview of the hiring organization. We have collected it from Careerjet. Check the table below.

Organization Name	Ville de Montréal
Organization Address	Rosemont, ON
Circular Published Date	20/10/2024
Last Date of Application	Not mentioned in the Source

Job Details

Here are the job details of the Directeur(trice) – Développement du territoire et études techniques Job Circular. Here we have included the vacancy, salary range, job location, and other informations related the this job.

Job Title	Directeur(trice) – Développement du territoire et études techniques
Job Type	Full time
Job Category	Described in the Job Description below
No. of Vacancy	Mentioned in the Job Description below
Salary Range (CAD)	132651 to 132651
Expected Salary (CAD)	$132651 per year
Job Location	Rosemont, ON
Age Limit for job	Not mentioned but follow the Job Description below , maybe you can find something about Age Limitations
Gender	Not mentioned but follow the Job Description below , maybe you can find something about gender
Application Fee	Online Application

The mighty Job Description of Directeur(trice) – Développement du territoire et études techniques Job Circular

L’arrondissement de Rosemont-La-Petite-Patrie offre un milieu de vie animé, sécuritaire et sain qui mise sur une approche de développement durable orientée vers les besoins des citoyens et de leurs familles. L’arrondissement privilégie l’amélioration de son cadre de vie et regorge de projets audacieux et novateurs touchant la transition écologique, la mobilité active et plusieurs initiatives visant les milieux de vie verts et actifs. Vous dirigez une direction dont les employés sont mobilisés et dont les méthodes de travail sont bien structurées. Le positionnement stratégique de l’arrondissement est appuyé par une série de politiques publiques ,plans et stratégies audacieuses et ambitieuses qui permettront de transformer et d’améliorer grandement les milieux de vie de l’arrondissement.La direction de l’arrondissement de Rosemont-La-Petite-Patrie désire s’adjoindre un ou une gestionnaire expérimenté.e possédant une expérience en gestion d’équipes diversifiées et en aménagement de territoire urbain.Votre mandatÀ la direction du développement du territoire et études techniques, vous gérez une équipe multidisciplinaire de 80 personnes (cadres, professionnels et cols blancs). Assisté.e de gestionnaires, vous avez sous votre responsabilité les activités des divisions : urbanisme, permis et inspection ainsi que ingénierie, infrastructures et immeubles. Plus spécifiquement :

Réviser les processus d’affaires, établir des normes de services, développer des outils de gestion et des indicateurs de performance efficaces pour assurer le suivi des mandats.
Superviser la gestion des coûts, des échéanciers et des mesures de contrôle de la qualité dans la réalisation des projets, et mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire.
Définir, en collaboration avec le directeur de l’arrondissement et les élus locaux, les orientations stratégiques concernant le développement et les priorités de l’arrondissement.
Superviser la mise en œuvre des plans et programmes d’urbanisme en partenariat avec la ville centre.
Superviser la préparation des études pour divers comités (CCU, comité de circulation et sécurité routière).
Participer à la conception des plans d’investissement et du programme décennal d’immobilisations (PDI) à la hauteur de 8,4M$.
Superviser la réalisation des travaux d’infrastructures locales dans les parcs, immeubles et réseau de voirie.
Coordonner l’action des partenaires publics et privés pour maximiser les retombées économiques en termes d’investissements et d’emplois.
Préparer des études et projets pour le conseil d’arrondissement, et offrir un service performant en termes d’émission de permis, d’inspection du territoire et de relation avec la clientèle.
Maintenir de bonnes relations avec les partenaires corporatifs, institutionnels et privés.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Soumaya Jebali ( ), spécialiste en acquisition de talents.PROFIL RECHERCHÉ

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en urbanisme, en génie ou dans un autre domaine jugé pertinent
Posséder au moins 10 années d’expérience en lien avec les responsabilités énoncées, dont cinq 5 dans des postes de gestion

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa .

Des défis d’envergure
Une carrière au service de la population montréalaise
Une rémunération et des avantages concurrentiels
La conciliation travail-vie personnelle
La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La , c’est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l’essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.POSTULEZ MAINTENANT!Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à en indiquant le numéro de l’offre d’emploi en objet.Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d’inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l’évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

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