Conseillère ou conseiller aux mandats stratégiques et politiques Job Circular

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Conseillère ou conseiller aux mandats stratégiques et politiques Job Details

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About the post of Conseillère ou conseiller aux mandats stratégiques et politiques

Transports et Mobilité durable Québec recruits people regularly in their organization. The post name of the job is important before applying. Here we have listed the post name(s) of job. We recommend you to check again the job post name. Post name should be chosen according to your passion Ask yourself, What is your passion? after that you should go through for the rest of application procedure.

Educational Qualifications and Experiences

Have you taken a decision about this job post ? If you have chosen your job, then check which qualification is matching with you. Check the below qualifications requirements. If you have these qualifications, you can apply for this post.

Salary Range

The salary range is specified by post name and other factors like company policy. For this post the salary range is 48488 to 90110 CAD.

Conseillère ou conseiller aux mandats stratégiques et politiques Job Details

For your help, we have divided the job circular in some of the criteria. The first section is decorated with company details and the last section is with the job details.

Organization Details

Here is the details overview of the hiring organization. We have collected it from Careerjet. Check the table below.

Job Details

Here are the job details of the Conseillère ou conseiller aux mandats stratégiques et politiques Job Circular. Here we have included the vacancy, salary range, job location, and other informations related the this job.

The mighty Job Description of Conseillère ou conseiller aux mandats stratégiques et politiques Job Circular

Numéro10500SRS0030459473001Ministère ou organismeMinistère des Relations internationales et de la FrancophonieRégion06 MontréalCorps-classe d’emplois105.00 – Agent de recherche et de planification socio-économiqueCatégorie d’emplois6 – Emplois professionnelsPériode d’inscriptionDu 2024-10-17 au 2024-10-21Domaine d’emploisAdministration, affaires, comptabilité et financeRenseignements générauxProcessus de sélection – Recrutement: 10500SRS0030459473001Ministère des Relations internationales et de la Francophonie : La Direction des mandats stratégiques et des politiques (DMSP) souhaite pourvoir un emploi occasionnel d’une durée de deux ans au 380, rue Saint-Antoine Ouest à Montréal. La personne titulaire de l’emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale. La date prévue d’entrée en fonction est novembre 2024.Mission : La mission du Ministère est de diriger l’action internationale du gouvernement et assurer le développement économique, le rayonnement de l’identité et la défense des intérêts du Québec. La réalisation de notre mission implique une concertation étroite avec tous les partenaires gouvernementaux interpellés par les questions internationales.Contexte de l’emploi : La Direction des mandats stratégiques et des politiques est une nouvelle unité administrative qui relève directement du sous-ministre des Relations internationales et de la Francophonie et qui est appelée à travailler étroitement avec les autorités politiques.Le mandat principal de cette petite équipe en est un de réflexion et de conseil stratégiques sur les grands enjeux internationaux intéressant le Québec. Les réalités des relations internationales sont changeantes et le monde est en plein bouleversement, si bien qu’il sera de plus en plus nécessaire que le Québec se positionne sur ces enjeux.Dans cet esprit, l’équipe exerce une veille géopolitique active et suit l’évolution des enjeux de la mondialisation et de ses incidences sur le Québec. L’équipe effectue, qui plus est, des analyses, notamment prospectives, sur l’évolution de ces enjeux dans les sphères institutionnelles, entre autres en matière de gouvernance, de politique internationale, de démographie mondiale, d’enjeux sociaux et culturels et de sécurité. Elle travaille en collaboration avec les autres équipes du Ministère et avec des partenaires externes.Attributions : Sous la responsabilité du directeur, la personne titulaire de l’emploi sera appelée à épauler ce dernier dans ses tâches qui consistent à appuyer le sous-ministre dans la réalisation de mandats hautement stratégiques et de nature politique, dont l’élaboration de politiques, de lignes de conduite ou de stratégies. Elle sera un atout, grâce à son expertise en relations internationales et en politique, sa lecture stratégique ainsi qu’à sa fine connaissance de l’actualité et des enjeux régionaux et mondiaux, dans l’élaboration de politiques et l’arbitrage qui sera parfois nécessaire avec les autres équipes. Également, la personne titulaire de l’emploi aura à :

• Conseiller les hautes autorités du Ministère en matière de politique et de stratégie et en matière de positionnement afin de bien diriger de l’action internationale du Québec;
• Conseiller les hautes autorités du Ministère sur des enjeux mondiaux de nature géopolitique et stratégique;
• Suivre l’évolution des enjeux de la mondialisation et de ses incidences sur le Québec et effectuer des analyses prospectives sur l’évolution de ces enjeux de la mondialisation dans les sphères institutionnelles, entre autres en matière de gouvernance, de politique internationale, de démographie mondiale, d’enjeux sociaux et culturels ou de sécurité;
• Contribuer au lancement de la nouvelle politique de l’action internationale et au suivi de sa mise en œuvre;
• Mener à terme et coordonner des mandats spéciaux, ponctuels et hautement stratégiques confiés par les hautes autorités du Ministère en lien avec les priorités et les objectifs ministériels et gouvernementaux;
• Fournir à la Direction des communications et des affaires publiques, du Ministère, des analyses et des conseils stratégiques qui permettront de bien faire rayonner l’organisation.

Son travail consistera principalement à produire des fiches exécutives, à rédiger des notes d’analyse, de synthèse et d’intervention et à formuler des recommandations.Échelle de traitement : De 48 488 $ à 90 110 $**Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2020-2023 et en vigueur en date du 1er avril 2022.La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le .Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.Profil recherchéExigences de l’emploi

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) dans un domaine d’études jugé pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

• La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

• Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

• Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le

. * Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.

• Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Exigences additionnelles

• Avoir acquis une expérience professionnelle lui ayant permis de travailler sur des consultations d’experts et de partenaires externes et d’élaborer une politique publique, une stratégie ou un plan d’action.
• Baccalauréat en littératures québécoise et française et science politique.

Seront considérés comme des atouts

• Expérience auprès de cadres et dans des postes de conseiller stratégique.
• Expérience de travail dans un environnement politique.
• Formation multidisciplinaire.
• Connaissances des principaux enjeux actuels à l’échelle mondiale et des nouvelles tendances au plan international.

Autres exigences de l’emploi :

• La personne dont la candidature sera retenue devra consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires.

Autres éléments du profil recherchéLa personne recherchée :

• Détient une expérience significative en analyse et en coordination;
• A des connaissances approfondies sur le Québec en général et sur le Québec comme acteur dans le monde en particulier;
• Est à l’aise à travailler dans un environnement politique;
• Possède une vaste culture ainsi que des connaissances variées dans plusieurs domaines et sur plusieurs enjeux mondiaux;
• Est proactive, polyvalente et capable d’adaptation;
• Fait preuve en tout temps d’un bon jugement et a une très bonne lecture stratégique et politique des dossiers;
• Est à l’aise à argumenter;
• A un esprit de synthèse et est capable de bien vulgariser des concepts et enjeux complexes;
• Fait preuve d’ouverture, est constructif, est à l’écoute et constamment en mode solution, est autonome et est capable de trouver des voies de passage;
• Exerce du leadership;
• Possède d’excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Possède une excellente maîtrise du français et une aisance dans la rédaction de documents d’envergure;
• A le souci du travail bien fait;
• Se distingue par sa rigueur et son souci pour la qualité du travail réalisé.

Modalités d’inscriptionPériode d’inscription : Du 17 au 21 octobre 2024 à 23h59.Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.Inscription : Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». Prenez note que l’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, notamment en inscrivant votre emploi actuel dans la section « Expérience de travail ». Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.Veuillez noter que seules les candidatures retenues en entrevue seront contactées.Pour toute question concernant l’utilisation d’Emplois en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au 418 528-7157, pour la région de Québec, ou sans frais au 1 866 672-3460, ailleurs au Québec.Informations sur le processus de dotation :Marie Paradis, partenaire d’affaires RH,Direction de l’attraction des talents et relations professionnellesInformations sur les attributions de l’emploi :Marc-André Turcotte,Directeur des mandats stratégiques et des politiquesLa fonction publique du Québec applique des mesures d’ à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

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