Chargé(e) de programmes TI – Système de gestion des actifs municipaux (GMAO) Job Circular

Chargé(e) de programmes TI – Système de gestion des actifs municipaux (GMAO) Job Circular has recently been published. According to the job circular, they will recruit Chargé(e) de programmes TI – Système de gestion des actifs municipaux (GMAO) in their organization. In this article, we have covered everything about the Chargé(e) de programmes TI – Système de gestion des actifs municipaux (GMAO) job circular.

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Chargé(e) de programmes TI – Système de gestion des actifs municipaux (GMAO) Job Details

From here you will get the details of Chargé(e) de programmes TI – Système de gestion des actifs municipaux (GMAO) job. Below informations are decorated for you to get all the informations easily. We recommend to go through the post. If you are looking for more govt. or private job circulars, you can visit our category section. We also categorized the job according to the locations, industry etc. So, get rocks with JobCirculars.org.

About the post of Chargé(e) de programmes TI – Système de gestion des actifs municipaux (GMAO)

Ville de Montréal recruits people regularly in their organization. The post name of the job is important before applying. Here we have listed the post name(s) of job. We recommend you to check again the job post name. Post name should be chosen according to your passion Ask yourself, What is your passion? after that you should go through for the rest of application procedure.

Educational Qualifications and Experiences

Have you taken a decision about this job post ? If you have chosen your job, then check which qualification is matching with you. Check the below qualifications requirements. If you have these qualifications, you can apply for this post.

Salary Range

The salary range is specified by post name and other factors like company policy. For this post the salary range is 112253 to 112253 CAD.

Chargé(e) de programmes TI – Système de gestion des actifs municipaux (GMAO) Job Details

For your help, we have divided the job circular in some of the criteria. The first section is decorated with company details and the last section is with the job details.

Organization Details

Here is the details overview of the hiring organization. We have collected it from Careerjet. Check the table below.

Job Details

Here are the job details of the Chargé(e) de programmes TI – Système de gestion des actifs municipaux (GMAO) Job Circular. Here we have included the vacancy, salary range, job location, and other informations related the this job.

The mighty Job Description of Chargé(e) de programmes TI – Système de gestion des actifs municipaux (GMAO) Job Circular

Vous détenez une solide expertise en gestion de programmes et de projets majeurs? Vous souhaitez relever des mandats d’envergure et à grande visibilité?Le Bureau de projets TI de la Ville de Montréal a une opportunité pour vous!En relation directe avec la Direction Gestion du territoire et les partenaires d’affaires, vous assurez la planification, la mise en œuvre et le suivi du programme Système de gestion des actifs municipaux. La Ville de Montréal gère des actifs d’une valeur de plusieurs dizaines de milliards de dollars, ceci avec une grande diversité de clientèles telle que le Service de l’eau avec plusieurs usines et un grand réseau de distribution, le Service du matériel roulant avec plus de 7000 véhicules, le Service de la gestion immobilière avec plusieurs milliers de bâtiments, et bien d’autres qui font de ce programme un défi de taille.Dans un contexte d’amélioration de la performance, la Ville de Montréal a amorcé ce programme pour mettre en place un système intégré corporatif pour la gestion de la maintenance de ses actifs assistée par ordinateur (GMAO).Pour adhérer aux concepts d’une ville intelligente, il est nécessaire de :

• Offrir aux arrondissements et services une uniformisation des processus de travail ainsi qu’un outil intégré pour la gestion de leurs actifs;
• Assurer une gestion cohérente et efficace des actifs (planification, suivi, contrôle);
• Mettre en place une solution intégrée de gestion de l’entretien des actifs à la ville (GMAO);
• Assurer l’automatisation et le partage des bonnes pratiques amélioreront la qualité des données et le flux d’informations essentielles (planification, suivi, contrôle).

Les services ou arrondissements bénéficiant du programme :

• Service de l’eau
• Service du matériel roulant et des ateliers
• Service de la gestion et planification immobilière
• Service de l’urbanisme et de la mobilité
• Service des grands parcs, du Mont-Royal et des sports
• Service d’Espace pour la vie
• Service de police de la Ville de Montréal (SPVM)
• Service des incendies de Montréal
• Service d’infrastructures du réseau routier
• Service des technologies de l’information
• Clientèle en arrondissements (Lachine, Ville-Marie, Ahuntsic, etc.)

Votre mandatÀ titre de chargé(e) de projets majeurs ou programmes TI, vous guidez et conseillez la Direction Gestion du territoire dans la planification et la prise de décisions stratégiques concernant le programme sous votre gouverne. Vous collaborez étroitement avec le chef de livraison, le partenaire interne d’affaires, le gestionnaire de portefeuille et l’architecture. Votre leadership, votre savoir-faire et votre sens politique seront mis de l’avant pour atteindre les objectifs de ce programme. Plus spécifiquement, vous :

• Structurez les programmes ou les projets d’envergures majeurs, faites le suivis avec de multiples parties prenantes afin d’assurer la livraison de la valeur et des bénéfices visés et participez à la rédaction des bilans des réalisations et à des redditions de comptes;
• Voyez à la mise en place d’une stratégie de gouvernance, de communication et de bonnes pratiques et effectuez la coordination d’une vaste équipe d’intervenants (internes et externes);
• Conseillez et fournissez une expertise de haut niveau quant à l’identification, la priorisation et la définition des programmes et/ou projets majeurs au sein du portefeuille;
• Favorisez l’amélioration continue et l’intégration des nouvelles pratiques dans l’application du cadre méthodologique du Bureau de projets TI et exercez une vigie quant aux meilleures pratiques en matière de gestion de projets, en faites la promotion et en assurez l’intégration au sein des différents programmes.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Catherine Morin ( ), spécialiste en acquisition de talents.PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat (ou l’équivalent académique) en informatique, administration ou autre domaine pertinent
• 8 années d’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en gestion de programmes et/ou projets technologiques de grande envergure
• Connaissance de MS Project et JIRA, un atout
• Certification PMP, PgMP ou MSP, un atout
• Diplôme universitaire de deuxième cycle dans le domaine de la gestion de projet, un atout
• Connaissance de l’anglais parlé, un atout

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa .

• Des défis d’envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La , c’est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l’essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.POSTULEZ MAINTENANT!Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à en indiquant le numéro de l’offre d’emploi en objet.Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d’inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l’évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

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