Agent(e) de contrôle – Gestion des stocks Job Circular
Agent(e) de contrôle – Gestion des stocks Job Circular has recently been published. According to the job circular, they will recruit Agent(e) de contrôle – Gestion des stocks in their organization. In this article, we have covered everything about the Agent(e) de contrôle – Gestion des stocks job circular.
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Agent(e) de contrôle – Gestion des stocks Job Details
From here you will get the details of Agent(e) de contrôle – Gestion des stocks job. Below informations are decorated for you to get all the informations easily. We recommend to go through the post. If you are looking for more govt. or private job circulars, you can visit our category section. We also categorized the job according to the locations, industry etc. So, get rocks with JobCirculars.org.
About the post of Agent(e) de contrôle – Gestion des stocks
Ville de Montréal recruits people regularly in their organization. The post name of the job is important before applying. Here we have listed the post name(s) of job. We recommend you to check again the job post name. Post name should be chosen according to your passion Ask yourself, What is your passion? after that you should go through for the rest of application procedure.
Educational Qualifications and Experiences
Have you taken a decision about this job post ? If you have chosen your job, then check which qualification is matching with you. Check the below qualifications requirements. If you have these qualifications, you can apply for this post.
Salary Range
The salary range is specified by post name and other factors like company policy. For this post the salary range is 54885 to 72031 CAD.
Agent(e) de contrôle – Gestion des stocks Job Details
For your help, we have divided the job circular in some of the criteria. The first section is decorated with company details and the last section is with the job details.
Organization Details
Here is the details overview of the hiring organization. We have collected it from Careerjet. Check the table below.
Organization Name | Ville de Montréal |
---|---|
Organization Address | Montreal, QC |
Circular Published Date | 29/10/2024 |
Last Date of Application | Not mentioned in the Source |
Job Details
Here are the job details of the Agent(e) de contrôle – Gestion des stocks Job Circular. Here we have included the vacancy, salary range, job location, and other informations related the this job.
Job Title | Agent(e) de contrôle – Gestion des stocks |
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Job Type | Full time |
Job Category | Described in the Job Description below |
No. of Vacancy | Mentioned in the Job Description below |
Salary Range (CAD) | 54885 to 72031 |
Expected Salary (CAD) | $54885 – 72031 per year |
Job Location | Montreal, QC |
Age Limit for job | Not mentioned but follow the Job Description below , maybe you can find something about Age Limitations |
Gender | Not mentioned but follow the Job Description below , maybe you can find something about gender |
Application Fee | Online Application |
The mighty Job Description of Agent(e) de contrôle – Gestion des stocks Job Circular
Par l’expertise de ses employés, le Service de l’approvisionnement soutient les unités d’affaires dans leurs besoins opérationnels, de matériels et en services. Il développe des stratégies d’acquisition et de logistique contribuant à la saine gestion et à l’essor de la Ville de Montréal.Votre mandatLe travail consiste à effectuer divers travaux à caractère technique reliés à la gestion des stocks, plus particulièrement contrôler les stocks en inventaire de façon à répondre efficacement aux demandes des utilisateurs, déterminer les niveaux d’inventaire, assurer l’approvisionnement en matériel et équipement technique, concevoir les modèles de modification des items, tenir à jour des fichiers informatisés de gestion des stocks, et faire des analyses, études et recherches reliées à votre secteur d’activités. Plus spécifiquement, vous devez :
- Concevoir, développer, modifier et tenir à jour les systèmes informatisés de codification de l’inventaire; évaluer l’efficacité de la codification existante et soumet de nouveaux modèles; rédiger les rubriques du catalogue selon la structure privilégiée et voir, simultanément, au transfert des identifications de codification sur les tablettes et sur les items.
- Recueillir les données nécessaires et produire les rapports d’inventaire (renouvellement de stocks, consommation, valeur, roulement, besoins saisonniers, articles désuets, statistiques, indices de performance, etc.); analyser ces données, relever les éléments qui méritent d’être retenus ou qui présentent des écarts significatifs et les souligner à votre supérieur.
- Codifier tout nouvel article à inscrire en inventaire, rédiger la rubrique d’identification et s’assure que les utilisateurs respectent les normes établies. Déterminer le lieu d’entreposage en fonction du type de matériel et de l’usage prévu.
- Participer à la réalisation de projets dont le développement et la mise en place ont une incidence sur son secteur d’activité.
- Participer au développement et à l’amélioration du système informatique de gestion des stocks; utiliser les différents appareils de bureautique et les logiciels ou progiciels appropriés dans l’accomplissement de son travail; faire les ajouts, les modifications et l’épuration du fichier maître.
- Participer à l’élaboration ou à la révision des politiques et des procédures concernant la gestion de l’inventaire et des stocks et la distribution des marchandises; soumettre des recommandations pour l’amélioration ou la rationalisation de formulaires; collaborer à la préparation des prévisions budgétaires touchant son secteur d’activité, etc.
- Fournir l’assistance aux requérants pour toute recherche reliée à l’inventaire et aux stocks et répond aux demandes de renseignements.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d’études secondaires (DES) et avoir complété 3 cours (9 crédits), de niveau collégial ou universitaire, en gestion des stocks
- 6 années d’expérience pertinente dans un travail industriel ou opérationnel, permettant de se familiariser avec le domaine de l’emploi, tel que la gestion des stocks ou la logistique
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa .
- Des défis d’envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La , c’est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l’essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.POSTULEZ MAINTENANT!Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à en indiquant le numéro de l’offre d’emploi en objet.Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d’inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l’évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
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