Chargé(e) de cours – Techniques d’intervention en milieu carcéral (FC-2024-104-2) Job Circular
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Chargé(e) de cours – Techniques d’intervention en milieu carcéral (FC-2024-104-2) Job Details
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About the post of Chargé(e) de cours – Techniques d’intervention en milieu carcéral (FC-2024-104-2)
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Educational Qualifications and Experiences
Have you taken a decision about this job post ? If you have chosen your job, then check which qualification is matching with you. Check the below qualifications requirements. If you have these qualifications, you can apply for this post.
Salary Range
The salary range is specified by post name and other factors like company policy. For this post the salary range is 54514 to 100933 CAD.
Chargé(e) de cours – Techniques d’intervention en milieu carcéral (FC-2024-104-2) Job Details
For your help, we have divided the job circular in some of the criteria. The first section is decorated with company details and the last section is with the job details.
Organization Details
Here is the details overview of the hiring organization. We have collected it from Careerjet. Check the table below.
| Organization Name | |
|---|---|
| Organization Address | Rimouski, QC |
| Circular Published Date | 26/10/2024 |
| Last Date of Application | Not mentioned in the Source |
Job Details
Here are the job details of the Chargé(e) de cours – Techniques d’intervention en milieu carcéral (FC-2024-104-2) Job Circular. Here we have included the vacancy, salary range, job location, and other informations related the this job.
| Job Title | Chargé(e) de cours – Techniques d’intervention en milieu carcéral (FC-2024-104-2) |
|---|---|
| Job Type | Full time |
| Job Category | Described in the Job Description below |
| No. of Vacancy | Mentioned in the Job Description below |
| Salary Range (CAD) | 54514 to 100933 |
| Expected Salary (CAD) | $54514 – 100933 per year |
| Job Location | Rimouski, QC |
| Age Limit for job | Not mentioned but follow the Job Description below , maybe you can find something about Age Limitations |
| Gender | Not mentioned but follow the Job Description below , maybe you can find something about gender |
| Application Fee | Online Application |
The mighty Job Description of Chargé(e) de cours – Techniques d’intervention en milieu carcéral (FC-2024-104-2) Job Circular
Position Description:Le Centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES)recherche des candidates et candidats pour la coordination scientifiqueLe Centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES) est un centre interuniversitaire et multidisciplinaire basé à l’UQAM qui regroupe une cinquantaine de chercheurs réguliers, professeurs et professeures répartis dans 12 universités québécoises. Fondé en 1986, le Centre a été un pionnier dans l’étude des innovations sociales en lien avec la transformation sociale. Depuis 2002, il est financé à titre de regroupement stratégique par le FRQSC. Avec ses nombreux partenaires universitaires au Québec et à l’étranger, mais aussi dans les milieux de pratique, le CRISES est un des chefs de file de la recherche en innovation sociale au niveau international. Dans sa programmation scientifique actuelle, le Centre se structure en centrés sur la contribution des innovations sociales à la justice sociale, environnementale et épistémique dans les champs suivants : les politiques et des pratiques sociales; les territoires et milieux de vie; les organisations sociales et collectives; le travail et l’emploi. Dans ce cadre, il recrute une ou un coordonnatrice ou coordonnateur scientifique.SOMMAIRE DE LA FONCTIONLe CRISES est à la recherche d’une personne pour compléter son équipe de soutien. La personne qui occupera cet emploi se joindra au coordonnateur administratif et à la secrétaire de direction pour assurer le fonctionnement du Centre sous la supervision de la directrice du CRISES. Plus spécifiquement, la personne aura la responsabilité de :
- Soutenir la mise en œuvre de la programmation scientifique et veiller à sa cohérence
- Soutenir les projets structurants du Centre
- Planifier et organiser les activités scientifiques en collaboration avec les membres, les axes et les partenaires du Centre
- Coordonner l’organisation des colloques internationaux du Centre (prochain en avril 2025)
- Participer à la production et à l’édition de documents scientifiques
- Soutenir les membres lors du développement de projets cohérents avec la programmation scientifique du Centre
- Soutenir la mobilisation et l’animation du réseau étudiant du CRISES
- Contribuer à la production du rapport annuel du Centre avec le soutien du reste de l’équipe
- Participer aux rencontres des différentes instances de gouvernance du Centre.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme de maitrise dans le domaine des sciences humaines ou des sciences de la gestion
- Trois années d’expérience en coordination scientifique ou de recherche, et en organisation d’événements
- Intérêt pour le milieu de l’innovation sociale et/ou pour les enjeux sociaux et environnementaux qui y sont liés (économie sociale, action collective, transition écologique, justice sociale, etc.)
- Autonomie, polyvalence et sens de l’initiative
- Esprit de synthèse
- Excellente maitrise de la langue française parlée et écrite
- Capacité à rédiger des demandes de subvention
- Habilités relationnelles et d’animation
- Maitrise des logiciels informatiques de bureautique
- Connaissance de l’anglais est un atout.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- 35 heures/semaine
- Modalités de travail hybrides (possibilité de télétravail certains jours)
- Titre de l’emploi (selon les normes de l’UQAM) : Agent.e de recherche
- Salaire selon la convention collective SEUQAM (classe 11 ; 54 514 – 100 933 $)
- Emploi syndiqué à statut particulier, sous octroi de subvention, c’est-à-dire directement lié au financement du Centre de recherche. L’actuelle programmation est financée jusqu’à 2027, une demande de renouvellement sera déposée pour la période de 2027 – 2032
- Entrée en fonction souhaitée : décembre 2024.
Le CRISES est soucieux d’offrir un milieu de travail qui mette en œuvre les principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Le processus de recrutement sera mené par un comité diversifié qui s’engage à interroger ses biais et à se montrer réceptif aux préoccupations qui pourraient être soulevées par les personnes candidates en lien avec les principes EDI.Les personnes intéressées sont priées de transmettre leur curriculum vitae (incluant des références) accompagné d’une lettre de motivation par courriel, en mentionnant en objet « Candidature_coordination scientifique » à , au plus tard le 1er novembre 2024. L’entrée en fonction est prévue en décembre 2024.Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.Benefits:Nombreuses possibilités de développement professionnelEsprit de collégialité, projets d’équipe, respect des pairs et des idéesSalle de conditionnement physique, gymnases et midis-forme
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