SALES AGENZIA PER IL LAVORO – RESPONSABILE DI FILIALE MESTRE Job Circular
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SALES AGENZIA PER IL LAVORO – RESPONSABILE DI FILIALE MESTRE Job Details
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About the post of SALES AGENZIA PER IL LAVORO – RESPONSABILE DI FILIALE MESTRE
JObros recruits people regularly in their organization. The post name of the job is important before applying. Here we have listed the post name(s) of job. We recommend you to check again the job post name. Post name should be chosen according to your passion Ask yourself, What is your passion? after that you should go through for the rest of application procedure.
Educational Qualifications and Experiences
Have you taken a decision about this job post ? If you have chosen your job, then check which qualification is matching with you. Check the below qualifications requirements. If you have these qualifications, you can apply for this post.
Salary Range
The salary range is specified by post name and other factors like company policy. For this post the salary range is 25000 to 35000 EUR.
SALES AGENZIA PER IL LAVORO – RESPONSABILE DI FILIALE MESTRE Job Details
For your help, we have divided the job circular in some of the criteria. The first section is decorated with company details and the last section is with the job details.
Organization Details
Here is the details overview of the hiring organization. We have collected it from Careerjet. Check the table below.
| Organization Name | JObros |
|---|---|
| Organization Address | Venezia |
| Circular Published Date | 23/10/2024 |
| Last Date of Application | Not mentioned in the Source |
Job Details
Here are the job details of the SALES AGENZIA PER IL LAVORO – RESPONSABILE DI FILIALE MESTRE Job Circular. Here we have included the vacancy, salary range, job location, and other informations related the this job.
| Job Title | SALES AGENZIA PER IL LAVORO – RESPONSABILE DI FILIALE MESTRE |
|---|---|
| Job Type | Full time |
| Job Category | Described in the Job Description below |
| No. of Vacancy | Mentioned in the Job Description below |
| Salary Range (EUR) | 25000 to 35000 |
| Expected Salary (EUR) | €25000 – 35000 per year |
| Job Location | Venezia |
| Age Limit for job | Not mentioned but follow the Job Description below , maybe you can find something about Age Limitations |
| Gender | Not mentioned but follow the Job Description below , maybe you can find something about gender |
| Application Fee | Online Application |
The mighty Job Description of SALES AGENZIA PER IL LAVORO – RESPONSABILE DI FILIALE MESTRE Job Circular
Descrizione aziendaJObros, divisione di ErgonGroup dedicata al Lavoro, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento.Selezioniamo per ampliamento dell’organico interno nella nostra sede di MESTRE un RESPONSABILE DI FILIALE.La figura si occuperà dello sviluppo del business e della gestione commerciale del territorio di competenza. Sarà il punto di riferimento per i clienti esistenti, assicurandone la fidelizzazione, e avrà il compito di sviluppare nuove opportunità, anche in ottica di cross-selling.PosizioneLa figura si occuperà dello sviluppo del business e della gestione commerciale del territorio di competenza. Sarà il punto di riferimento per i clienti esistenti, assicurandone la fidelizzazione, e avrà il compito di sviluppare nuove opportunità, anche in ottica di cross-selling.La figura dovrà occuparsi principalmente di:
- Sviluppo e Fidelizzazione Clienti: Espandere l’attività commerciale nella zona di competenza, fidelizzando i clienti esistenti e identificando nuove opportunità di business.
- Monitoraggio KPI e Obiettivi: Monitorare i KPI assegnati dall’Area Manager e garantire il raggiungimento degli obiettivi attraverso il coordinamento del team di Recruiter.
- Gestione Team di Filiale: Coordinare il team, garantendo un’efficiente gestione delle attività, delle scadenze e promuovendo un clima collaborativo in linea con i valori aziendali.
- Formazione e Onboarding: Gestire il processo di onboarding delle nuove risorse, assicurando una formazione tempestiva e adeguata.
RequisitiLa figura ricercata è in possesso di:
- Esperienza commerciale: Pregressa esperienza in ruoli di vendita o commerciali, con una forte orientamento al risultato.
- Gestione per obiettivi: Capacità di gestire e raggiungere obiettivi attraverso il Balanced Scorecard (BSC).
- Problem solving e miglioramento continuo: Abilità nel problem solving con un approccio orientato al miglioramento continuo, utilizzando il ciclo PDCA.
- Leadership e proattività: Eccellenti doti di leadership, coordinamento e proattività, con la disponibilità a svolgere compiti oltre le mansioni assegnate.
Altre informazioni
- RAL: da 25K a 35K, commisurata all’esperienza (CCNL commercio 14 mensilità, 2° o 1° livello).
- Benefit: auto aziendale in fringe benefit con chilometri illimitati, smart working, flessibilità oraria.
- MBO legato agli obiettivi e bonus eventuali.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679.
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