Assistant(e)s-infirmier(ière)s-chef, assistant(e) du supérieur immédiat (ASI) – Maison des aînés de Black Lake Job Circular

Assistant(e)s-infirmier(ière)s-chef, assistant(e) du supérieur immédiat (ASI) – Maison des aînés de Black Lake Job Circular has recently been published. According to the job circular, they will recruit Assistant(e)s-infirmier(ière)s-chef, assistant(e) du supérieur immédiat (ASI) – Maison des aînés de Black Lake in their organization. In this article, we have covered everything about the Assistant(e)s-infirmier(ière)s-chef, assistant(e) du supérieur immédiat (ASI) – Maison des aînés de Black Lake job circular.

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Assistant(e)s-infirmier(ière)s-chef, assistant(e) du supérieur immédiat (ASI) – Maison des aînés de Black Lake Job Details

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About the post of Assistant(e)s-infirmier(ière)s-chef, assistant(e) du supérieur immédiat (ASI) – Maison des aînés de Black Lake

CISSS recruits people regularly in their organization. The post name of the job is important before applying. Here we have listed the post name(s) of job. We recommend you to check again the job post name. Post name should be chosen according to your passion Ask yourself, What is your passion? after that you should go through for the rest of application procedure.

Educational Qualifications and Experiences

Have you taken a decision about this job post ? If you have chosen your job, then check which qualification is matching with you. Check the below qualifications requirements. If you have these qualifications, you can apply for this post.

Salary Range

The salary range is specified by post name and other factors like company policy. For this post the salary range is 26.66 to 45.7 CAD.

Assistant(e)s-infirmier(ière)s-chef, assistant(e) du supérieur immédiat (ASI) – Maison des aînés de Black Lake Job Details

For your help, we have divided the job circular in some of the criteria. The first section is decorated with company details and the last section is with the job details.

Organization Details

Here is the details overview of the hiring organization. We have collected it from Careerjet. Check the table below.

Job Details

Here are the job details of the Assistant(e)s-infirmier(ière)s-chef, assistant(e) du supérieur immédiat (ASI) – Maison des aînés de Black Lake Job Circular. Here we have included the vacancy, salary range, job location, and other informations related the this job.

The mighty Job Description of Assistant(e)s-infirmier(ière)s-chef, assistant(e) du supérieur immédiat (ASI) – Maison des aînés de Black Lake Job Circular

Établissement :CISSS de Chaudière-AppalachesTitre d’emploi :Assistant(e)s-infirmier(ière)s-chef, assistant(e) du supérieur immédiat (ASI) – Maison des aînés de Black LakeDirection :Direction de l’hébergement du programme SAPAClientèle :Territoire de l’emploi :Thetford (East-Broughton, Thetford, Disraeli, Adstock, etc.)Statut de l’emploi :Permanent – temps complet ou temps partielMotif du besoin :Poste permanentQuart de travail :VariableType de poste :Personnel syndiquéCatégorie d’emploi :Soins infirmiersÉchelle salariale :26,66$ à 45,70$ de l’heure selon l’expérienceDébut affichage externe :2024-10-14Fin affichage externe :2024-12-09Nombre d’emplois disponibles :Description du poste :Présentation de l’organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande familleNous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus :Principales fonctions
Infirmier ou infirmière qui assiste l’infirmier-chef ou l’infirmière-chef ou le supérieur immédiat dans ses fonctions. Elle planifie, supervise et coordonne les activités d’un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne-ressource auprès de l’équipe de soins pour la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers.Elle collabore à la conception, l’implantation, l’évaluation et à la révision de la programmation d’un service et d’outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l’orientation, à l’identification des besoins de formation et à l’évaluation du rendement du personnel.Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d’infirmier ou d’infirmière.L’assistant-infirmier-chef ou l’assistante-infirmière-chef ou l’assistant du supérieur immédiat ou l’assistante du supérieur immédiat de jour remplace l’infirmier-chef ou l’infirmière-chef ou le supérieur immédiat lors des absences suivantes :
a) les congés hebdomadaires;
b) les congés fériés;
c) les congés annuels;
d) toute autre absence n’excédant pas un (1) mois continu.Renseignements sur l’emploiPOSTE PERMANENT DISPONIBLE
Poste à temps complet de soir (réf. 550070)
Port d’attache : Maison des aînés de Black LakeExigences :– Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.– RCR obligatoire, renouvelable aux 2 ans (la formation en ligne n’est pas acceptée).– Un test et une entrevue sont à prévoir pour l’obtention de ce poste.– Les diplômes exigés pour l’emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.Profil de compétences
– Leadership mobilisateur;
– Autonomie;
– Créativité et innovation;
– Jugement clinique et capacité à prendre des décisions;
– Gestion des priorités;
– Planification et organisation;
– Habiletés dans la communication verbale et écrite;
– Habiletés relationnelles;
– Soutien aux membres de l’équipe de soins et de l’équipe interdisciplinaire;
– Gestion de conflits;
– Travail d’équipe;
– Animation de réunions d’équipe.Avantages
– 4 semaines de vacances après une année de service;
– 13 jours de congés fériés;
– 9,6 jours de congé maladie;
– Un programme de développement des compétences et de carrière (formation);
– Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
– Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
– Un programme d’assurance collective modulable selon vos besoins;
– Rabais corporatifs (centre d’entraînement et activité physique).Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.*Accès à l’Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d’adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.***Prendre note que nous éprouvons des problématiques avec certaines adresses courriels «icloud». Pour cette raison, nous vous recommandons fortement de postuler en utilisant tout autre adresse courriel si vous constatez une problématique. Nous vous recommandons également d’éviter d’utiliser une tablette ou un mobile pour postuler, l’ordinateur demeure le moyen le plus optimal. Merci de votre compréhension.**Prendre note que la liste des postes n’est pas exhaustive et qu’au moment de l’entrevue, il se pourrait que certains postes se soient ajoutés ou encore qu’ils ne soient plus disponibles. Cette information sera à valider avec votre recruteur au moment de l’entrevue.**https://www.cisssca.com/mon-emploi-en-sante/accueil-emploi

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